Theo đó, Công ty Nhiệt điện Uông Bí đã thực hiện việc tích hợp công nghệ số và mô hình quản trị phù hợp quá trình ứng dụng công nghệ kỹ thuật số vào sản xuất kinh doanh, chủ động dịch chuyển các hoạt động quản trị, vận hành lên môi trường số, thay đổi các mô hình vận hành cũ không còn phù hợp để hình thành các trung tâm giám sát, điều khiển tự động.
Lãnh đạo Công ty Nhiệt điện Uông Bí tham gia họp trực truyến về công tác chuyển đổi số.
Công ty đã tập trung nguồn lực tài chính, nhân lực để hoàn thành các mục tiêu chung của EVN, EVNGENCO1 trên tiến trình chuyển đổi số. Cụ thể, về nhân lực, hạ tầng số, cơ sở dữ liệu được chú trọng đầu tư phát triển, công tác truyền thông về chuyển đổi số được tăng cường và đã đạt được những kết quả nhất định, tạo ra môi trường quản trị, giao dịch, vận hành thuận lợi, nhanh chóng và chính xác, tiết kiệm thời gian, chi phí.
Đơn vị đã hoàn thành cơ sở dữ liệu phần mềm Pmis (QLKT): cập nhật thiết bị trên cây thư mục, hoàn thành cập nhật thông tin thiết bị, thông số vận hành, an toàn cho 80% thiết bị nhà máy điện, cập nhật hơn 64 ngàn danh mục thiết bị, cập nhật đầy đủ các thông tin thuộc tính, an toàn cho cây thư mục lên phần mềm PMIS.
Lớp đào tạo về Chuyển đổi số tổ chức tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí
Đối với lĩnh vực quản lý vận hành, Công ty đã hoàn thành 100% quy trình vận hành và sửa chữa bảo dưỡng nhà máy nhiệt điện trên phần mềm PMIS; số hoá biên bản và nhật ký vận hành điện tử trên nền tảng số. Về lĩnh vực quản lý vật tư, đã hoàn thành xây dựng hệ thống thư viện, quản lý vật tư bằng mã QR code.
Hoàn thành việc ứng dụng phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HRMS) vào công tác quản trị, việc số hóa dữ liệu tạo môi trường thuận lợi cho việc tra cứu thông tin nhân sự, đảm bảo an toàn và bảo mật về mặt lưu trữ so với bản giấy dễ bị tác động của nhiệt độ, môi trường. Ngoài ra, thực hiện đăng ký học viên tham dự, đánh giá kết quả các khóa đào tạo trực tuyến thông qua hệ thống HRMS nhanh chóng và chính xác.
Lớp đào tạo về Chuyển đổi số tổ chức tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí
Hoàn thành các mục tiêu đào tạo, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số cho CBCNV theo chương trình được phê duyệt; hoàn thành nhiều cuộc thi online về chuyển đổi số, nhằm phát huy trí tuệ tập thể, cá nhân đưa ra các ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sản xuất và phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh.