Tham dự Hội nghị có các đồng chí đại diện các Ban/Văn phòng của Tổng công ty, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty và Văn phòng Công đoàn Tổng công ty.
Năm 2023, bên cạnh những nhiệm vụ phối hợp thường xuyên, Tổng giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 đã phối hợp triển khai tốt các nội dung nhiệm vụ trọng tâm thông qua việc ban hành 14 Chỉ thị và Kế hoạch liên tịch để triển khai thực hiện và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Công tác tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy định của EVNGENCO1 và đơn vị đến người lao động, phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất tạo không khí hăng hái phấn khởi góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, đảm bảo đời sống, việc làm ổn định và thu nhập cho người lao động đã được triển khai có hiệu quả.
Bên cạnh đó, Công đoàn EVNGENCO1 đã phối hợp tốt với chuyên môn trong việc hoàn thiện ban hành các quy chế, quy định liên quan đến quyền lợi NLĐ như: phân phối tiền tiền lương, tiền thưởng, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ cơ sở, Thỏa ước lao động tập thể…….
Nhiều phong trào thi đua đã được Công đoàn tổ chức thánh công như: Phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất”; Cuộc thi kiến thức An toàn vệ sinh lao động trên mạng internet; Phong trào hưởng ứng Tết trồng cây, Phong trào “Xanh-Sạch, Đẹp và An toàn tại noi làm việc”; tổ chức thành công Hội nghị đối thoại định kỳ, Hội nghị Người lao động, Hội thi Văn hóa Doanh nghiệp và Giải chạy cấp Tổng công ty … Các phong trào thi đua đã tạo nên không khí phấn khởi, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp đối với người lao động góp phần EVNGENCO1 hoàn thành nhiệm vụ do Tập đoàn giao.
Tổng công ty luôn tích cực, chủ động trong việc triển khai các hoạt động an sinh xã hội, trong đó tập trung vào các hoạt động hỗ trợ giáo dục như xây dựng, sửa chữa, ủng hộ kinh phí cho 63 trường học; hỗ trợ xây 55 nhà tình nghĩa/ nhà Đại đoàn kết... Đặc biệt 02 chương trình: “Nghĩa tình Duyên Hải” và “Thắp sáng đường quê” là những chương trình được đánh giá cao về ý nghĩa nhân văn sâu sắc.
Về công tác thực hiện quy chế cơ sở được phối hợp tốt và có hiệu quả kiến nghị về quyền lợi ích hợp pháp của Người lao động đã được BCH Công đoàn Tổng công ty phản ánh kịp thời tới Tổng giám đốc và được trả lời giải quyết thỏa đáng công khai tại các Hội nghị giao ban thường kỳ và các hội nghị sơ kết, tổng kết công tác của EVNGENCO1 cũng như tại Hội nghị đối thoại định kỳ cấp EVNGENCO1.
Ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 báo cáo kết quả thực hiện Quy chế phối hợp năm 2023
Năm 2024, EVNGENCO1 tiếp tục đứng trước những khó khăn thách thức. Để hoàn thành tốt các mục tiêu kế hoạch đề ra, Ban Chấp hành Công đoàn cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Tổng giám đốc và các Ban chức năng thực hiện rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định cho phù hợp với tình hình thực tế, xây dựng ban hành các chương trình kế hoạch cụ thể tạo điều kiện thuận lợi trong tổ chức thực hiện một số nội dung phối hợp trọng tâm sau:
Một là: Tăng cường và thực hiện kế hoạch tuyên truyền năm 2024 theo chỉ đạo của Đảng ủy EVNGENCO1, của EVN. Trong năm 2024, đặc biệt quan tâm tuyên truyền vận động người lao động tại các đơn vị chấp hành các đường lối chủ trương của Đảng, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế, quy định của Tổng công ty và đơn vị, công tác cổ phần hóa. Xây dựng kế hoạch tuyên truyền về các mục tiêu kế hoạch thực hiện chủ đề năm 2023 của EVN và của Tổng công ty, các hoạt động chào mừng 70 năm thành lập ngày truyền thống ngành Điện, 10 năm thành lập Công đoàn Tổng công ty.
Hai là: Tổ chức kiểm tra, giám sát và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc/Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và và thực thi Văn hóa Doanh nghiệp. Tích cực phối hợp trong việc tổ chức tuyên truyền, quán triệt Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN ban hành kèm theo QĐ số 25/QĐ-EVN ngày 10/1/2023 và Bộ tài liệu VHDN của Tổng công ty theo QĐ số 539/QĐ-EVNGENCO1 ngày 12/09/2023; Tiếp tục thực hiện kế hoạch triển khai tổng thể VHDN trong Tổng công ty giai đoạn 2022-2025.
Ba là: Tăng cường việc giám sát thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong lao động sản xuất. Phối hợp tổ chức các đoàn kiểm tra giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại các đơn vị, đặc biệt đôn đốc thực hiện các biện pháp ATVSLĐ tại các vị trí xa, khuất nguy cơ dễ xảy ra mất an toàn lao động, nhất là các Nhà máy nhiệt điện.
Triển khai các hoạt động trong tháng hành động về ATVSLĐ: Tiếp tục duy trì tổ chức cuộc thi “Xanh-Sạch,Đẹp và An toàn tại nơi làm việc”; cuộc thi “kiến thức ATVSLĐ trên mạng interrnet”.
Bốn là: Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị Tổ chức tổng kết các Phong trào thi đua năm 2023, phát động các phong trào thi đua năm 2024 trong lao động sản xuất, đặc biệt Phong trào phát động thi đuagiảm sự cố đảm bảo sẵn sàn phát điện các nhà máy nhiệt điện giai đoạn mùa khô 2023- 2024; Tổ chức các phong trào, hoạt động Văn hóa thể thao thiết thực chào mừng Kỷ niệm 10 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng công ty và 70 năm thành lập ngành truyến thống ngành Điện.
Năm là: Tiếp tục phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động và thực hiện các hoạt động an sinh xã hội. Tổ chức các hoạt động nhân Tháng Công nhân (tháng 5) và các ngày lễ như: Thăm hỏi các trường hợp khó khăn và tai nạn lao động; xét khen thưởng và biểu dương NLĐ và cán bộ công đoàn tiêu biểu; khen thưởng các cháu con CBCNV có thành tích học tập xuất sắc năm học 2023-2024. Thực hiện chương trình an sinh xã hội theo Kế hoạch và chủ trương của Lãnh đạo TCT.