.jpg)
Bà Nguyễn Thị Kim Thanh – Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu
Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra trong bối cảnh chung tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của dịch Covid-19, đời sống của người lao động và hoạt động Công đoàn của Công ty Thủy điện Bản Vẽ đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Tuy nhiên, Công đoàn đơn vị đã tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức và người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Trong tháng 5 này, Công đoàn Công ty Thủy điện Bản Vẽ luôn bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2022: “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” để góp phần hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh do Tổng công ty Phát điện 1 giao.
Ông Hoàng Văn Ngọc - Phó giám đốc Công ty phát biểu
Để kịp thời chia sẻ và động viên cán bộ công nhân viên, người lao động Công ty Thủy điện Bản vẽ, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có buổi làm việc cởi mở, lắng nghe những tâm tư nguyện vọng của cán bộ công nhân viên – người lao động của đơn vị. Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã nghe báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, hoạt động công đoàn của đơn vị. Đặc biệt, đoàn công tác đã trao đổi, tiếp nhận các ý kiến tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ bồi dưỡng hiện vật, tiền lương, phúc lợi, hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, các thiết chế thể dục thể thao nâng cao sức khỏe…
Nhân dịp này, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã tặng quà với giá trị 50 triệu đồng cho cán bộ công nhân viên và người lao động Công ty Thủy điện Bản Vẽ.
Trao quà cho CBCNV Nhà máy
Sự quan tâm của Công đoàn Điện lực Việt Nam nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022 là nguồn động viên to lớn, góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ công nhân viên chức và người lao động Công ty Thủy điện Bản Vẽ nói riêng.